Le gouvernement a annoncé un ensemble de mesures visant à renforcer les compétences de la population active tout en promouvant l'égalité des genres sur le marché du travail. Un Skills Master Plan sera élaboré avec les parties prenantes pour identifier les compétences clés nécessaires à l’économie de demain, en mettant l'accent sur les technologies émergentes.

Le système d'éducation et de formation sera réorganisé pour mieux préparer les jeunes à intégrer le marché du travail. En parallèle, le Human Resource Development Council mènera des études régulières pour évaluer les besoins en compétences et ajuster les initiatives en conséquence.

Pour réduire les écarts entre les sexes, des politiques spécifiques seront mises en place afin de créer davantage d’opportunités pour les femmes et d’améliorer les conditions de travail. 

Toutefois, la Confédération des travailleurs des secteurs public et privé (CTSP) appelle à une feuille de route claire pour la mise en œuvre de ces réformes. Selon Jane Ragoo et Reeaz Chuttoo, de la CTSP, le gouvernement doit accélérer la concrétisation des promesses et assurer une plus grande transparence, notamment en ce qui concerne des réformes attendues comme le Freedom of Information Act et la réforme électorale.

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