Business Mauritius remet en question le réajustement salarial décidé par le gouvernement, invoquant des problèmes de légalité concernant les nouvelles « Remuneration Regulations ». Les conseillers juridiques de l'organisme examinent actuellement ces règlements, et une action en Cour suprême pourrait être envisagée prochainement.

Cette situation risque de décevoir de nombreux employés du secteur privé, qui attendaient une augmentation après la hausse du salaire minimum. Selon Business Mauritius, les nouvelles réglementations ne tiennent pas compte des structures salariales existantes et ne respectent pas le processus de consultation tripartite. En attendant les conclusions légales, l'association recommande à ses membres de ne pas appliquer les réajustements, prévoyant une période de 21 jours pour contester ces décisions. Le ministère du Travail, de son côté, déclare que les nouvelles régulations sont déjà en vigueur et avertit que leur non-respect constitue une infraction à la loi.

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